Untuk mencapai kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang diberikan adil dan sesuai dengan jabatan. Atas harus menghormati standar pembayaran yang wajar, serta memberikan kesempatan untuk kenaikan gaji berdasarkan dedikasi. Keadilan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun hubungan baik antara perusahaan